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Persönlichkeitstest: Potenzial

Stichwort "Potenzial" in "Adressen":

Potenzial in Hogan Assessment Deutschland, Düsseldorf
1980 entwickelten Dr. Robert Hogan und Dr. Joyce Hogan das Hogan Personality Inventory, das auf dem Fünf-Faktoren-Modell beruht. 1987 gründeten sie die Hogan Assessment ...
Potenzial in Identity Compass® , Pfäffikon ZH
Der Identity Compass® wurde seit 1995 von Identity Compass International entworfen. Der Identity Compass® ist ein Persönlichkeitsprofil, das Vorlieben, Motivation, Werte und die Fähigkeit, ...
Potenzial in Comprofiles, Puyricard
Prof. Robert Weisz entwickelte das WCSI-Modell und das WSI-Modell. WCSI steht für Weisz Communication Styles Inventory und WSI für Weisz Sociological Inventory. Seine Modelle ...
Potenzial in Process Communication Model®, Weilheim
Das Process Communication Model ® wurde von Dr. Taibi Kahler in den 1970er Jahren entwickelt, nachdem er erkannt hatte, dass Menschen in ihren Kommuniaktionsvorgängen bestimmten ...
Potenzial in Cook-Greuter and Associates, Wayland, MA
Das MAP (Maturity Assessment Profile) wurde von Dr. Susanne Cook-Greuter in dreißigjähriger Arbeit entwickelt. Grundlagen hierfür waren Dr. Jane Loevingers Ausarbeitung zur Ich-Entwicklung und ...
Potenzial in DISCflex™, Saint Petersburg
2011 wurde das DISCflex™ Modell von Indaba Global eingeführt. Es gründet auf der Theorie von William Moulton Marston und den daraus abgeleiteten DISC Assessments ...
Potenzial in KODE® Verfahrenssysteme, München
Das KODE®-System wurde von Prof. Dr. John Erpenbeck, Prof. Dr. Volker Heyse und Horst Max in den 90er Jahren entwickelt und gründet auf einem ...
Potenzial in Assess 24, Ludwigshafen
Assess 24 ist eine Plattform mit zahlreichen Tools zur Diagnostik von Potenzial. Sie beruht auf einem modularen System, in dem der Nutzer seine Assessments ...
Potenzial in Gallup® Strengthsfinder®, Berlin
Dr. Donald O. Clifton gründete nach jahrelanger Forschung den Clifton StrengthsFinder®. 2001 veröffentlichte er zu diesem Thema ein Buch, das den StrengthsFinder® bekannt machte.  ...
Potenzial in InSyst Master Data Establishment (PEP+), Vaduz
InSyst Master Data Establishment bieten Instrumente zur Talentidentifikation, zur Rekrutierung der Besten und der Weiterentwicklung von diesen.Mit Hilfe des Lean Recruiters z. B. ...
Potenzial in Occupational Personality Questionnaire, Frankfurt
Der OPQ (Occupational Personality Questionnaire) misst persönliche Charakteristika wie Beziehungen, Denkstile und Gefühle und deren Einfluss auf das Verhalten am Arbeitsplatz.Er kann unter ...
Potenzial in BUSCHBECK-COACHING, Hohenahr
Führungs- und Strategieentwicklung für mittelständige Unternehmen, Coaching und Personalauswahl ...
Potenzial in Scan Up, Hamburg
Prof. Dr. Julius Kuhl entwickelte innerhalb von 25 Jahren die "scan" Potenzialanalyse. Diese wird vom gleichnamigen Unternehmen scanup. AG, gegründet im Jahr 2001, angewendet. ...
Potenzial in PREGO-Methode®, Ahnatal
Die PREGO-Methode® wurde im Rahmen der Personalentwicklungsarbeit von implus Training und Beratung entworfen.In der PREGO-Methode® werden die Elemente Persönlichkeitstest, Coachinggespräch, Eignungsprofile, Begutachtung, Training ...
Potenzial in People Analytica, Seefeld
People Analytica wurde von der Katzengruber Human Development Group GmbH mit Bezug zum Big-Five-Persönlichkeitsmodell entwickelt.Es werden Typologien ermittelt, die Ihnen helfen, andere klarer ...
Potenzial in EQ-Team, Hamburg
Der Profiltest zur emotionalen Intelligenz wurde von dem Mediziner und Psychologen Prof. Reuven Bar-On in siebzehnjähriger Forschungsarbeit entwickelt.Im EQi (Emotional Quotient-Inventory)-Persönlichkeitsprofil werden fünf ...
Potenzial in myEmployee GmbH, Mannheim - Seckenheim
Felix Wiesner gründete das Unternehmen myEmployee im Jahr 2001 neu. Seitdem ist es eine GmbH. Das Unternehmen ist spezialisiert auf Personal- und Organisationsberatung.MyEmployee ...
Potenzial in Diamic® Online-Potenzialanalyse, Wächtersbach
Stefan Pitz und Armin Sion gründeten 2007 das Unternehmen Diamic® Solutions OHG. Sie bieten Online-Potenzialanalysen zu den Themen Personalauswahl und -entwicklung.Die standardisierten Testverfahren ...
Potenzial in Cubia AG, Konstanz
Die Cubia AG besteht seit dem Jahr 2000 und beraten Unternehmen in der Entwicklung der Organisation und dem Personal.Die Methoden ihrer Arbeit sind ...
Potenzial in beCertified®, Seevetal
Die GECO Systems GmbH, die beCertified® anbietet, wurde 1999 gegründet. BeCertified® ist eine Multitestplattform, die auf Online Assessments spezialisiert ist.Die Testplattform bietet einen ...
Potenzial in PSYSAT® , Berlin
Prof. Dr. Jens Nachtwei leitete die Entwicklungsarbeit des PSYSAT® Tests, der seit 2008 in verschiedenen Branchen eingesetzt wird.Der PSYSAT® oder Psychological SALES Test ...
Potenzial in CAPTain System - Tools für Potenziale, Hamburg
Ein 1983 von Bertil Thernström und Ulla Petäjävaara aus Schweden entwickeltes Testverfahren mit Bezug zur Persönlichkeitstheorie von Murrey et al. 1987 erwarb Christoph Nagler die Lizenz ...
Potenzial in OPUS® Personalentwicklung, Heidelberg
Opus® wurde von Mitarbeitern der O&P Consult AG entwickelt, die sich bei der Arbeit auf den entwicklungspsychologischen Gedanken von Elliott Jaques stützen. Dieser unterscheidet ...
Potenzial in Persolog® GmbH, Remchingen
Entwickelt wurde das persolog® Persönlichkeits-Profil von Prof. John G. Geier ab 1968 in Minnesota. Er wollte den Schwerpunkt dabei von der klinischen Betrachtungsweise des ...
Potenzial in MSA® Motivation Systems GmbH, Lemgo
Die MSA® gründet auf den Theorien von unter anderem Gordon Allport, Paul Costa und Robert McCrae und Steven Reiss. 2014 brachte die MSA Motivation ...
Potenzial in LUXX United GmbH, Aachen
LUXX United GmbH wurde von Steven Reiss und seinem Team aus Forschern in Ohio in einem Zeitraum von über 20 Jahren entwickelt. Das ...
Potenzial in KODE®-X Verfahrenssysteme, München
KODE®X-Verfahrenssysteme wurden von Prof. Dr. John Erpenbeck, Prof. Dr. Volker Heyse und Horst Max zur selben Zeit wie die KODE® Verfahren entwickelt. Es hat ...
Potenzial in Harrison Assessments Deutschland, Mannheim
Dr. Dan Harrison gründete 1990 Harrison Assesments, um Unternehmen zu helfen, sich bestmöglich darzustellen. Einsichten aus den Wissenschaften der Human Ressources und der Psychologie ...
Potenzial in EOS Potentialanalyse - Andrea Kuhl-Stiftung, Osnabrück
Prof. Dr. Julius Kuhl entwickelte das Entwicklungsorientierte Scanning auf der Grundlage seiner eigenen Persönlichkeits-System-Interaktion-Theorie und es zielt darauf ab, Kompetenzen besser verstehen zu können.  ...
Potenzial in PERLS® Online assessment, Bochum
Ein von Prof. Dr. Heinrich Wottawa entwickeltes Recruitinginstrument für das Internet. PERLS® ist ein "Rahmensystem" für diverse Testverfahren, das von Unternehmen genutzt wird, um ...
Potenzial in Birkman® - Reaching further, Berlin
Dr. Roger W. Birkman gründete 1951 Birkman International Inc. nachdem er eine Methode entwickelt hatte, mit der Menschen unter anderem ihre Karriere und ihre ...
Potenzial in Thomas™ International GmbH, Lindau
Das Unternehmen Thomas™ International wurde 1981 gegründet und ist heute in über 60 Ländern tätig.Thomas™ International bietet diverse Assessments an, mit deren Hilfe ...
Potenzial in profilingvalues GmbH, München
In den 1970er Jahren entwickelten Robert S. Hartman und Mario Cárdenas Trigos das Hartman Value Profile, ein wertemetrisches Verfahren, welches die wissenschaftliche Grundlage von ...
Potenzial in Alpha Plus Profile, Langenthal
Das A-Comptence-Profile wurde von Dr. Harald Hauschildt und anderen an das "Struktogramm"-Modell (mit Bezug auf die Hirnforschung) von Rolf W. Schirm und das Fünf-Faktoren-Modell ...
Potenzial in STRUCTOGRAM Deutschland GmbH & Co.KG, Kassel
Die Entwicklung der Structogram ®-Methode begann in den 1970er Jahren mit der Untersuchung der "Chicago Scale" durch Rolf W. Schirm. In seine Arbeit integrierte er ...
Potenzial in BCI - Bambeck-Competence-Instrument, Bönen
Bambeck-Master-Profile ist ein Instrument des Sidus Consulting Beratungs- und Trainingsunternehmens. Jeder der Berater und Trainer ist im Bereich Verhaltenspsychologie ausgebildet. Die ersten Varianten des ...
Potenzial in Caliper Deutschland, Düsseldorf
Herb Greenberg Ph.D. gründete 1961 das Unternehmen Caliper, nachdem er herausfand, dass kein bisher verfügbares Tool Verkaufserfolg exakt vorhersagen kann. Nach vier Jahren Entwicklung ...
Potenzial in Profiles International, Frankfurt am Main
Profiles International forscht und entwickelt seit über 30 Jahren, um Lösungen und Produkte für Unternehmen und deren Personalmanagement anzubieten. Sie sind in über 120 ...
Potenzial in Insights MDI®, Waldshut-Tiengen
Frank M. Scheelen gründete 1991 das Beratungsunternehmen SCHEELEN® AG. Sie führen Produkte zur Entwicklung und Diagnose im Human Ressources Bereich. INSIGHTS MDI® (Management Development ...
Potenzial in Insights® discovery, Berlin
Andi Lothian entwarf in den 1990er Jahren Insights Discovery und bezog dabei die Forschungen Carl Gustav Jungs und seiner Schülerin Jolande Jacobi mit ein.  ...
Potenzial in DISG® - Persönlichkeitsprofil, Sulzfeld
DISG® ist ein Modell zur Beschreibung menschlichen Verhaltens, das 4 grundsätzliche Handlungs- tendenzen unterscheidet. Diese Tendenzen werden als Verhaltensstile bezeichnet. Sie unterscheiden sich auf zwei Dimensionen: ...
Potenzial in cut-e GmbH, Hamburg
2002 gründeten Andreas Lohff und Dr. Achim Preuß in Hamburg das Unternehmen cut-e. In ihrer Arbeit verwenden sie psychometrische Methoden und entwickeln diese ständig ...
Potenzial in Deutsches Enneagramm Zentrum, München
Das Wort Enneagramm setzt sich aus den griechischen Wörtern "ennea" für neun und "gram" für Zeichnung zusammen. Dieses Wort findet sich in dem Symbol ...
Potenzial in Jobfidence®, Wien
Die teme© GmbH wurde 1989 entwickelt. Jobfidence® ist ihr wichtigstes Instrument.Jobfidence® ist ein Tool für Personalentscheidungen, das nach dem Schlüssel-Schloss-Prinzip funktioniert. Angewendet werden ...
Potenzial in Key-4-You® GmbH, Herrsching
1995 begann Peter Kropp ein Instrument zu entwickeln, das auf dem Persönlichkeitsmodell von Fritz Riemann gründet. Seitdem entwickelte er weitere Module und gründete 2004 ...
Potenzial in PI Company GmbH, Düsseldorf
1994 wurde die PI Company in den Niederlanden von Peter van der Bel und Martin van der Woude gegründet. Die effektive Auswahl und Förderung ...
Potenzial in SHL Talent Measurement, Frankfurt
SHL Talent Measurement bietet Ihnen auf Ihre Bedürfnisse angepasste Assessments, übernimmt dabei die Organisation und liefert Ihnen die Ergebnisse.Angewendet werden die Assessments unter ...
 
 
 
 

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