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Persönlichkeitstest: Personalentwicklung

Stichwort "Personalentwicklung" in "Adressen":

Personalentwicklung in Innermetrix - Personal & Business Growth Solutions, Grevenbroich
Auf den wissenschaftlichen Grundlagen von C.G. Jung, William Marston, Eduard Spranger, Gordon Allport und Robert S. Hartman entwickeltes Profil, das die Tools IMX Verhaltens-Index, ...
Personalentwicklung in Identity Compass® , Pfäffikon ZH
Der Identity Compass® wurde seit 1995 von Identity Compass International entworfen. Der Identity Compass® ist ein Persönlichkeitsprofil, das Vorlieben, Motivation, Werte und die Fähigkeit, ...
Personalentwicklung in OPUS® Personalentwicklung, Heidelberg
Opus® wurde von Mitarbeitern der O&P Consult AG entwickelt, die sich bei der Arbeit auf den entwicklungspsychologischen Gedanken von Elliott Jaques stützen. Dieser unterscheidet ...
Personalentwicklung in Das Kompetenzrad, Wiesbaden
Ein von Prof. Dr. Klaus North entwickeltes Verfahren mit dem Kompetenzen beschrieben werden, die bereits vorhanden sind, als auch Kompetenzen bestimmt werden, die eine ...
Personalentwicklung in CAPTain System - Tools für Potenziale, Hamburg
Ein 1983 von Bertil Thernström und Ulla Petäjävaara aus Schweden entwickeltes Testverfahren mit Bezug zur Persönlichkeitstheorie von Murrey et al. 1987 erwarb Christoph Nagler die Lizenz ...
Personalentwicklung in Power-Potential-Profile® (PPP), Celle
Ein von flow consulting GmbH und Future Systems Consult von 2003 bis 2005 entworfenes Persönlichkeitsentwicklungstool.Power-Potential-Profile® setzt sich zusammen aus drei Modulen: Persönlichkeit, Haltung ...
Personalentwicklung in Das Kernquadrat, Neuss
Ein von Daniel Ofman in den 80er Jahren entwickeltes Modell, das dem Wertequadrat von Paul Helwig ähnelt.Das Kernquadrat ist in die vier Felder ...
Personalentwicklung in PSYSAT® , Berlin
Prof. Dr. Jens Nachtwei leitete die Entwicklungsarbeit des PSYSAT® Tests, der seit 2008 in verschiedenen Branchen eingesetzt wird.Der PSYSAT® oder Psychological SALES Test ...
Personalentwicklung in Persolog® GmbH, Remchingen
Entwickelt wurde das persolog® Persönlichkeits-Profil von Prof. John G. Geier ab 1968 in Minnesota. Er wollte den Schwerpunkt dabei von der klinischen Betrachtungsweise des ...
Personalentwicklung in DISG® - Persönlichkeitsprofil, Sulzfeld
DISG® ist ein Modell zur Beschreibung menschlichen Verhaltens, das 4 grundsätzliche Handlungs- tendenzen unterscheidet. Diese Tendenzen werden als Verhaltensstile bezeichnet. Sie unterscheiden sich auf zwei Dimensionen: ...
Personalentwicklung in PERLS® Online assessment, Bochum
Ein von Prof. Dr. Heinrich Wottawa entwickeltes Recruitinginstrument für das Internet. PERLS® ist ein "Rahmensystem" für diverse Testverfahren, das von Unternehmen genutzt wird, um ...
Personalentwicklung in EQ-Team, Hamburg
Der Profiltest zur emotionalen Intelligenz wurde von dem Mediziner und Psychologen Prof. Reuven Bar-On in siebzehnjähriger Forschungsarbeit entwickelt.Im EQi (Emotional Quotient-Inventory)-Persönlichkeitsprofil werden fünf ...
Personalentwicklung in BUSCHBECK-COACHING, Hohenahr
Führungs- und Strategieentwicklung für mittelständige Unternehmen, Coaching und Personalauswahl ...
Personalentwicklung in Scan Up, Hamburg
Prof. Dr. Julius Kuhl entwickelte innerhalb von 25 Jahren die "scan" Potenzialanalyse. Diese wird vom gleichnamigen Unternehmen scanup. AG, gegründet im Jahr 2001, angewendet. ...
Personalentwicklung in Gruppe Nymphenburg Consult AG, München
Dr. Hans-Georg Häusel entwickelte ein Motiv- und Emotionsstruktur-Modell, welches empirische Konsumforschung und Hirnforschung, Psychologie und Evolutionsbiologie verbindet.Beim Limbic®-Test werden vier Emotionssysteme dargestellt: Balance-System, ...
Personalentwicklung in PREGO-Methode®, Ahnatal
Die PREGO-Methode® wurde im Rahmen der Personalentwicklungsarbeit von implus Training und Beratung entworfen.In der PREGO-Methode® werden die Elemente Persönlichkeitstest, Coachinggespräch, Eignungsprofile, Begutachtung, Training ...
Personalentwicklung in People Analytica, Seefeld
People Analytica wurde von der Katzengruber Human Development Group GmbH mit Bezug zum Big-Five-Persönlichkeitsmodell entwickelt.Es werden Typologien ermittelt, die Ihnen helfen, andere klarer ...
Personalentwicklung in DISG®-Training, Sulzfeld
DISG® ist ein Modell zur Beschreibung menschlichen Verhaltens, das 4 grundsätzliche Handlungs-tendenzen unterscheidet. Diese Tendenzen werden als Verhaltensstile bezeichnet. Sie unterscheiden sich auf zwei Dimensionen: Der Beziehungs- ...
Personalentwicklung in Graf Training & Translations, Filderstadt
Mit diesen Dienstleistungen in der englischen und der spanischen Sprache unterstütze ich Sie gern: - beglaubigte Übersetzungen, schnell und unkompliziert - zielorientiertes Sprachtraining - Dolmetsch-Service, engagiert und ...
Personalentwicklung in IPM Profil, Bochum
Die IPM Profile bieten Lösungen zu den Bereichen Leadership & Sales, Communication & Callcenter, Self Management und Team Management.Anhand des Motivationsprofils von IPM ...
Personalentwicklung in Versus Systems, Genf
Versus Systems bieten verschiedene Analysen und Tests, zur Identifikation von Empathiepotenzial, Verkaufskompetenz und beruflicher Kompetenz.Die Produkte können unter anderem im Recruiting, in der ...
Personalentwicklung in myEmployee GmbH, Mannheim - Seckenheim
Felix Wiesner gründete das Unternehmen myEmployee im Jahr 2001 neu. Seitdem ist es eine GmbH. Das Unternehmen ist spezialisiert auf Personal- und Organisationsberatung.MyEmployee ...
Personalentwicklung in Diamic® Online-Potenzialanalyse, Wächtersbach
Stefan Pitz und Armin Sion gründeten 2007 das Unternehmen Diamic® Solutions OHG. Sie bieten Online-Potenzialanalysen zu den Themen Personalauswahl und -entwicklung.Die standardisierten Testverfahren ...
Personalentwicklung in Cubia AG, Konstanz
Die Cubia AG besteht seit dem Jahr 2000 und beraten Unternehmen in der Entwicklung der Organisation und dem Personal.Die Methoden ihrer Arbeit sind ...
Personalentwicklung in beCertified®, Seevetal
Die GECO Systems GmbH, die beCertified® anbietet, wurde 1999 gegründet. BeCertified® ist eine Multitestplattform, die auf Online Assessments spezialisiert ist.Die Testplattform bietet einen ...
Personalentwicklung in Pro facts Assessment und Training, Herzogenrath
Pro facts wurde entworfen, um objektive Testverfahren auch in der Praxis leicht anwendbar zu machen. Es können verschiedenen Persönlichkeitsmerkmale ermittelt werden. Dazu werden dem ...
Personalentwicklung in Alpha Plus Profile, Langenthal
Das A-Comptence-Profile wurde von Dr. Harald Hauschildt und anderen an das "Struktogramm"-Modell (mit Bezug auf die Hirnforschung) von Rolf W. Schirm und das Fünf-Faktoren-Modell ...
Personalentwicklung in cut-e GmbH, Hamburg
2002 gründeten Andreas Lohff und Dr. Achim Preuß in Hamburg das Unternehmen cut-e. In ihrer Arbeit verwenden sie psychometrische Methoden und entwickeln diese ständig ...
Personalentwicklung in Key-4-You® GmbH, Herrsching
1995 begann Peter Kropp ein Instrument zu entwickeln, das auf dem Persönlichkeitsmodell von Fritz Riemann gründet. Seitdem entwickelte er weitere Module und gründete 2004 ...
Personalentwicklung in Jobfidence®, Wien
Die teme© GmbH wurde 1989 entwickelt. Jobfidence® ist ihr wichtigstes Instrument.Jobfidence® ist ein Tool für Personalentscheidungen, das nach dem Schlüssel-Schloss-Prinzip funktioniert. Angewendet werden ...
Personalentwicklung in SHL Talent Measurement, Frankfurt
SHL Talent Measurement bietet Ihnen auf Ihre Bedürfnisse angepasste Assessments, übernimmt dabei die Organisation und liefert Ihnen die Ergebnisse.Angewendet werden die Assessments unter ...
Personalentwicklung in Process Communication Model®, Weilheim
Das Process Communication Model ® wurde von Dr. Taibi Kahler in den 1970er Jahren entwickelt, nachdem er erkannt hatte, dass Menschen in ihren Kommuniaktionsvorgängen bestimmten ...
Personalentwicklung in BOMAT - Bochumer Matrizentests, Bochum
Der Bochumer Matrizentest ist in drei Versionen erhältlich: BOMAT-advanced, BOMAT-advanced-short version, BOMAT-Standard. Er misst die Allgemeinintelligenz und die Intelligenzkapazität. Der BOMAT wird unter anderem ...
Personalentwicklung in MSA® Motivation Systems GmbH, Lemgo
Die MSA® gründet auf den Theorien von unter anderem Gordon Allport, Paul Costa und Robert McCrae und Steven Reiss. 2014 brachte die MSA Motivation ...
Personalentwicklung in Assess 24, Ludwigshafen
Assess 24 ist eine Plattform mit zahlreichen Tools zur Diagnostik von Potenzial. Sie beruht auf einem modularen System, in dem der Nutzer seine Assessments ...
Personalentwicklung in KODE®-X Verfahrenssysteme, München
KODE®X-Verfahrenssysteme wurden von Prof. Dr. John Erpenbeck, Prof. Dr. Volker Heyse und Horst Max zur selben Zeit wie die KODE® Verfahren entwickelt. Es hat ...
Personalentwicklung in Hogan Assessment Deutschland, Düsseldorf
1980 entwickelten Dr. Robert Hogan und Dr. Joyce Hogan das Hogan Personality Inventory, das auf dem Fünf-Faktoren-Modell beruht. 1987 gründeten sie die Hogan Assessment ...
Personalentwicklung in profilingvalues GmbH, München
In den 1970er Jahren entwickelten Robert S. Hartman und Mario Cárdenas Trigos das Hartman Value Profile, ein wertemetrisches Verfahren, welches die wissenschaftliche Grundlage von ...
Personalentwicklung in 16 PF®, Radevormwald
In den 1940er Jahren entwickelte der Psychologe Raymond Catell den 16 Persönlichkeits-Faktoren-Test. Er wollte eine Methode erstellen, mit der das ganze Wesen eines Menschen ...
Personalentwicklung in Caliper Deutschland, Düsseldorf
Herb Greenberg Ph.D. gründete 1961 das Unternehmen Caliper, nachdem er herausfand, dass kein bisher verfügbares Tool Verkaufserfolg exakt vorhersagen kann. Nach vier Jahren Entwicklung ...
Personalentwicklung in Profiles International, Frankfurt am Main
Profiles International forscht und entwickelt seit über 30 Jahren, um Lösungen und Produkte für Unternehmen und deren Personalmanagement anzubieten. Sie sind in über 120 ...
Personalentwicklung in Thomas™ International GmbH, Lindau
Das Unternehmen Thomas™ International wurde 1981 gegründet und ist heute in über 60 Ländern tätig.Thomas™ International bietet diverse Assessments an, mit deren Hilfe ...
Personalentwicklung in Pearson Deutschland GmbH, Frankfurt am Main
Das MMG wurde von Dr. Thomas A. Langens, Prof. Dr. Kurt Sokolowski und Prof. Dr. Heinz-Dieter Schmalt entwickelt.Mit dem MMG sollen folgende drei ...
Personalentwicklung in Insights® discovery, Berlin
Andi Lothian entwarf in den 1990er Jahren Insights Discovery und bezog dabei die Forschungen Carl Gustav Jungs und seiner Schülerin Jolande Jacobi mit ein.  ...
Personalentwicklung in BCI - Bambeck-Competence-Instrument, Bönen
Bambeck-Master-Profile ist ein Instrument des Sidus Consulting Beratungs- und Trainingsunternehmens. Jeder der Berater und Trainer ist im Bereich Verhaltenspsychologie ausgebildet. Die ersten Varianten des ...
Personalentwicklung in LMI Leistungsmotivationsinventar, Göttingen
Das LMI wurde 2001 das erste Mal veröffentlicht und gründet auf einem Modell diverser Schichten der Motivation zur Leistungserbringung.Es ist ein Persönlichkeits-Struktur-Test zum ...
Personalentwicklung in NEO-FFI , Göttingen
Ein multidimensionales Persönlichkeitsinventar nach P.T. Costa und R.R. McCrae, das im Rahmen des Diskurses zur Menge wesentlicher Dimensionen von Persönlichkeit entstand.Dem Modell liegt ...
Personalentwicklung in KODE® Verfahrenssysteme, München
Das KODE®-System wurde von Prof. Dr. John Erpenbeck, Prof. Dr. Volker Heyse und Horst Max in den 90er Jahren entwickelt und gründet auf einem ...
Personalentwicklung in Harrison Assessments Deutschland, Mannheim
Dr. Dan Harrison gründete 1990 Harrison Assesments, um Unternehmen zu helfen, sich bestmöglich darzustellen. Einsichten aus den Wissenschaften der Human Ressources und der Psychologie ...
Personalentwicklung in LUXX United GmbH, Aachen
LUXX United GmbH wurde von Steven Reiss und seinem Team aus Forschern in Ohio in einem Zeitraum von über 20 Jahren entwickelt. Das ...
Personalentwicklung in PI Company GmbH, Düsseldorf
1994 wurde die PI Company in den Niederlanden von Peter van der Bel und Martin van der Woude gegründet. Die effektive Auswahl und Förderung ...
Personalentwicklung in Insights MDI®, Waldshut-Tiengen
Frank M. Scheelen gründete 1991 das Beratungsunternehmen SCHEELEN® AG. Sie führen Produkte zur Entwicklung und Diagnose im Human Ressources Bereich. INSIGHTS MDI® (Management Development ...
Personalentwicklung in Lumina Learning® EMEA GmbH - Lumina Spark, Potsdam
Lumina Spark gründet auf dem Fünf-Faktoren-Modell und der Persönlichkeitstheorie von C.G. Jung. Seit 2009 ist Lumina Spark im Online System von Lumina Learning® verfügbar.  ...
 
 
 
 

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