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Persönlichkeitstest: Konfliktmanagement

Konfliktmanagement in DISG® - Persönlichkeitsprofil, Sulzfeld
DISG® ist ein Modell zur Beschreibung menschlichen Verhaltens, das 4 grundsätzliche Handlungs- tendenzen unterscheidet. Diese Tendenzen werden als Verhaltensstile bezeichnet. Sie unterscheiden sich auf zwei Dimensionen: ...
Konfliktmanagement in Comprofiles, Puyricard
Prof. Robert Weisz entwickelte das WCSI-Modell und das WSI-Modell. WCSI steht für Weisz Communication Styles Inventory und WSI für Weisz Sociological Inventory. Seine Modelle ...
Konfliktmanagement in Persolog® GmbH, Remchingen
Entwickelt wurde das persolog® Persönlichkeits-Profil von Prof. John G. Geier ab 1968 in Minnesota. Er wollte den Schwerpunkt dabei von der klinischen Betrachtungsweise des ...
Konfliktmanagement in Das Kernquadrat, Neuss
Ein von Daniel Ofman in den 80er Jahren entwickeltes Modell, das dem Wertequadrat von Paul Helwig ähnelt.Das Kernquadrat ist in die vier Felder ...
Konfliktmanagement in Power-Potential-Profile® (PPP), Celle
Ein von flow consulting GmbH und Future Systems Consult von 2003 bis 2005 entworfenes Persönlichkeitsentwicklungstool.Power-Potential-Profile® setzt sich zusammen aus drei Modulen: Persönlichkeit, Haltung ...
Konfliktmanagement in CAPTain System - Tools für Potenziale, Hamburg
Ein 1983 von Bertil Thernström und Ulla Petäjävaara aus Schweden entwickeltes Testverfahren mit Bezug zur Persönlichkeitstheorie von Murrey et al. 1987 erwarb Christoph Nagler die Lizenz ...
Konfliktmanagement in Insights® discovery, Berlin
Andi Lothian entwarf in den 1990er Jahren Insights Discovery und bezog dabei die Forschungen Carl Gustav Jungs und seiner Schülerin Jolande Jacobi mit ein.  ...
Konfliktmanagement in PI Worldwide®, Wellesley Hills
PI Worldwide® wurde 1955 gegründet. Das Unternehmen entwarf eine neue Methode zur Leistungs- und Potenzialoptimierung: Das Predictive Index System.PI Worldwide® baut auf den ...
Konfliktmanagement in EQ-Team, Hamburg
Der Profiltest zur emotionalen Intelligenz wurde von dem Mediziner und Psychologen Prof. Reuven Bar-On in siebzehnjähriger Forschungsarbeit entwickelt.Im EQi (Emotional Quotient-Inventory)-Persönlichkeitsprofil werden fünf ...
Konfliktmanagement in DISG®-Training, Sulzfeld
DISG® ist ein Modell zur Beschreibung menschlichen Verhaltens, das 4 grundsätzliche Handlungs-tendenzen unterscheidet. Diese Tendenzen werden als Verhaltensstile bezeichnet. Sie unterscheiden sich auf zwei Dimensionen: Der Beziehungs- ...
Konfliktmanagement in People Analytica, Seefeld
People Analytica wurde von der Katzengruber Human Development Group GmbH mit Bezug zum Big-Five-Persönlichkeitsmodell entwickelt.Es werden Typologien ermittelt, die Ihnen helfen, andere klarer ...
Konfliktmanagement in BUSCHBECK-COACHING, Hohenahr
Führungs- und Strategieentwicklung für mittelständige Unternehmen, Coaching und Personalauswahl ...
Konfliktmanagement in Process Communication Model®, Weilheim
Das Process Communication Model ® wurde von Dr. Taibi Kahler in den 1970er Jahren entwickelt, nachdem er erkannt hatte, dass Menschen in ihren Kommuniaktionsvorgängen bestimmten ...
Konfliktmanagement in Caliper Deutschland, Düsseldorf
Herb Greenberg Ph.D. gründete 1961 das Unternehmen Caliper, nachdem er herausfand, dass kein bisher verfügbares Tool Verkaufserfolg exakt vorhersagen kann. Nach vier Jahren Entwicklung ...
Konfliktmanagement in Myers-Briggs Typenindikator®, Radevormwald
Der Myers-Briggs-Typenindikator® wurde um 1940 entworfen. Die theoretische Grundlage des Modells liefert die Typentheorie von C.G. Jung.Der MBTI® untersucht mit welcher Vorliebe Menschen ...
Konfliktmanagement in Ich-Entwicklungs-Profil™, Berlin
Das Ich-Entwicklungs-Profil™ hat seinen Ursprung in der entwicklungspsychologischen Forschung von Jean Piaget, sowie Jane Loevinger und Robert Kegan. Diese erforschten die Entwicklung des Denkens ...
Konfliktmanagement in MSA® Motivation Systems GmbH, Lemgo
Die MSA® gründet auf den Theorien von unter anderem Gordon Allport, Paul Costa und Robert McCrae und Steven Reiss. 2014 brachte die MSA Motivation ...
Konfliktmanagement in FIRO-B® , Radevormwald
Will Schutz entwarf das FIRO-B® Modell in seiner Zeit bei der US Navy als er zum Thema Teamarbeit Untersuchungen durchgeführte.Der FIRO-B® misst drei ...
Konfliktmanagement in Belbin® Teamrollen, Koblenz
BELBIN® Teamrollen haben ihren Ursprung in einem Betriebs-Spiel, das Dr. Belbin nutzte, um eine Studie zum Thema "Verhalten im Team" zu beginnen. Gemeinsam mit ...
Konfliktmanagement in Birkman® - Reaching further, Berlin
Dr. Roger W. Birkman gründete 1951 Birkman International Inc. nachdem er eine Methode entwickelt hatte, mit der Menschen unter anderem ihre Karriere und ihre ...
Konfliktmanagement in LUXX United GmbH, Aachen
LUXX United GmbH wurde von Steven Reiss und seinem Team aus Forschern in Ohio in einem Zeitraum von über 20 Jahren entwickelt. Das ...
Konfliktmanagement in Profiles International, Frankfurt am Main
Profiles International forscht und entwickelt seit über 30 Jahren, um Lösungen und Produkte für Unternehmen und deren Personalmanagement anzubieten. Sie sind in über 120 ...
Konfliktmanagement in BCI - Bambeck-Competence-Instrument, Bönen
Bambeck-Master-Profile ist ein Instrument des Sidus Consulting Beratungs- und Trainingsunternehmens. Jeder der Berater und Trainer ist im Bereich Verhaltenspsychologie ausgebildet. Die ersten Varianten des ...
 
 
 
 

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