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Persönlichkeitstest: Führungskraft

Stichwort "Führungskraft" in "Adressen":

Führungskraft in Identity Compass® , Pfäffikon ZH
Der Identity Compass® wurde seit 1995 von Identity Compass International entworfen. Der Identity Compass® ist ein Persönlichkeitsprofil, das Vorlieben, Motivation, Werte und die Fähigkeit, ...
Führungskraft in Insights® discovery, Berlin
Andi Lothian entwarf in den 1990er Jahren Insights Discovery und bezog dabei die Forschungen Carl Gustav Jungs und seiner Schülerin Jolande Jacobi mit ein.  ...
Führungskraft in nextpractice GmbH, Bremen
nextpractice GmbH wurde von Peter Kruse und Frank Schomburg erarbeitet, indem sie auf die Forschung von Kruse und Arne Raeithel aufbauten. Vorläufer dieses Verfahrens war ...
Führungskraft in DISG® - Persönlichkeitsprofil, Sulzfeld
DISG® ist ein Modell zur Beschreibung menschlichen Verhaltens, das 4 grundsätzliche Handlungs- tendenzen unterscheidet. Diese Tendenzen werden als Verhaltensstile bezeichnet. Sie unterscheiden sich auf zwei Dimensionen: ...
Führungskraft in Persolog® GmbH, Remchingen
Entwickelt wurde das persolog® Persönlichkeits-Profil von Prof. John G. Geier ab 1968 in Minnesota. Er wollte den Schwerpunkt dabei von der klinischen Betrachtungsweise des ...
Führungskraft in Das Kernquadrat, Neuss
Ein von Daniel Ofman in den 80er Jahren entwickeltes Modell, das dem Wertequadrat von Paul Helwig ähnelt.Das Kernquadrat ist in die vier Felder ...
Führungskraft in S.C.I.L.® Performance Strategie, Berlin
Andreas Bornhäusser entwickelte dieses Modell aufgrund seiner eigenen Rednererfahrung und dem Einbeziehen von Nachforschungen über wichtige Persönlichkeiten und deren Wirkung auf andere. Aus diesen ...
Führungskraft in Power-Potential-Profile® (PPP), Celle
Ein von flow consulting GmbH und Future Systems Consult von 2003 bis 2005 entworfenes Persönlichkeitsentwicklungstool.Power-Potential-Profile® setzt sich zusammen aus drei Modulen: Persönlichkeit, Haltung ...
Führungskraft in CAPTain System - Tools für Potenziale, Hamburg
Ein 1983 von Bertil Thernström und Ulla Petäjävaara aus Schweden entwickeltes Testverfahren mit Bezug zur Persönlichkeitstheorie von Murrey et al. 1987 erwarb Christoph Nagler die Lizenz ...
Führungskraft in PI Worldwide®, Wellesley Hills
PI Worldwide® wurde 1955 gegründet. Das Unternehmen entwarf eine neue Methode zur Leistungs- und Potenzialoptimierung: Das Predictive Index System.PI Worldwide® baut auf den ...
Führungskraft in Profiles International, Frankfurt am Main
Profiles International forscht und entwickelt seit über 30 Jahren, um Lösungen und Produkte für Unternehmen und deren Personalmanagement anzubieten. Sie sind in über 120 ...
Führungskraft in Pro facts Assessment und Training, Herzogenrath
Pro facts wurde entworfen, um objektive Testverfahren auch in der Praxis leicht anwendbar zu machen. Es können verschiedenen Persönlichkeitsmerkmale ermittelt werden. Dazu werden dem ...
Führungskraft in Cubia AG, Konstanz
Die Cubia AG besteht seit dem Jahr 2000 und beraten Unternehmen in der Entwicklung der Organisation und dem Personal.Die Methoden ihrer Arbeit sind ...
Führungskraft in Diamic® Online-Potenzialanalyse, Wächtersbach
Stefan Pitz und Armin Sion gründeten 2007 das Unternehmen Diamic® Solutions OHG. Sie bieten Online-Potenzialanalysen zu den Themen Personalauswahl und -entwicklung.Die standardisierten Testverfahren ...
Führungskraft in Occupational Personality Questionnaire, Frankfurt
Der OPQ (Occupational Personality Questionnaire) misst persönliche Charakteristika wie Beziehungen, Denkstile und Gefühle und deren Einfluss auf das Verhalten am Arbeitsplatz.Er kann unter ...
Führungskraft in myEmployee GmbH, Mannheim - Seckenheim
Felix Wiesner gründete das Unternehmen myEmployee im Jahr 2001 neu. Seitdem ist es eine GmbH. Das Unternehmen ist spezialisiert auf Personal- und Organisationsberatung.MyEmployee ...
Führungskraft in IPM Profil, Bochum
Die IPM Profile bieten Lösungen zu den Bereichen Leadership & Sales, Communication & Callcenter, Self Management und Team Management.Anhand des Motivationsprofils von IPM ...
Führungskraft in DISG®-Training, Sulzfeld
DISG® ist ein Modell zur Beschreibung menschlichen Verhaltens, das 4 grundsätzliche Handlungs-tendenzen unterscheidet. Diese Tendenzen werden als Verhaltensstile bezeichnet. Sie unterscheiden sich auf zwei Dimensionen: Der Beziehungs- ...
Führungskraft in Graf Training & Translations, Filderstadt
Mit diesen Dienstleistungen in der englischen und der spanischen Sprache unterstütze ich Sie gern: - beglaubigte Übersetzungen, schnell und unkompliziert - zielorientiertes Sprachtraining - Dolmetsch-Service, engagiert und ...
Führungskraft in PREGO-Methode®, Ahnatal
Die PREGO-Methode® wurde im Rahmen der Personalentwicklungsarbeit von implus Training und Beratung entworfen.In der PREGO-Methode® werden die Elemente Persönlichkeitstest, Coachinggespräch, Eignungsprofile, Begutachtung, Training ...
Führungskraft in Stefan Küthe Training & Coaching, Leipzig
Stefan Küthe, Betriebswirt und Kommunikationswirt, ist praxisorientierter Experte für hirngerechtes Verkaufen und Kommunizieren mit langjähriger Erfahrung im Verkauf und Marketing für renommierte Markenartikler. Seit 1999 trainiert ...
Führungskraft in BUSCHBECK-COACHING, Hohenahr
Führungs- und Strategieentwicklung für mittelständige Unternehmen, Coaching und Personalauswahl ...
Führungskraft in Deutsches Enneagramm Zentrum, München
Das Wort Enneagramm setzt sich aus den griechischen Wörtern "ennea" für neun und "gram" für Zeichnung zusammen. Dieses Wort findet sich in dem Symbol ...
Führungskraft in profilingvalues GmbH, München
In den 1970er Jahren entwickelten Robert S. Hartman und Mario Cárdenas Trigos das Hartman Value Profile, ein wertemetrisches Verfahren, welches die wissenschaftliche Grundlage von ...
Führungskraft in Hogan Assessment Deutschland, Düsseldorf
1980 entwickelten Dr. Robert Hogan und Dr. Joyce Hogan das Hogan Personality Inventory, das auf dem Fünf-Faktoren-Modell beruht. 1987 gründeten sie die Hogan Assessment ...
Führungskraft in Gallup® Strengthsfinder®, Berlin
Dr. Donald O. Clifton gründete nach jahrelanger Forschung den Clifton StrengthsFinder®. 2001 veröffentlichte er zu diesem Thema ein Buch, das den StrengthsFinder® bekannt machte.  ...
Führungskraft in Ich-Entwicklungs-Profil™, Berlin
Das Ich-Entwicklungs-Profil™ hat seinen Ursprung in der entwicklungspsychologischen Forschung von Jean Piaget, sowie Jane Loevinger und Robert Kegan. Diese erforschten die Entwicklung des Denkens ...
Führungskraft in Assess 24, Ludwigshafen
Assess 24 ist eine Plattform mit zahlreichen Tools zur Diagnostik von Potenzial. Sie beruht auf einem modularen System, in dem der Nutzer seine Assessments ...
Führungskraft in MSA® Motivation Systems GmbH, Lemgo
Die MSA® gründet auf den Theorien von unter anderem Gordon Allport, Paul Costa und Robert McCrae und Steven Reiss. 2014 brachte die MSA Motivation ...
Führungskraft in SHL Talent Measurement, Frankfurt
SHL Talent Measurement bietet Ihnen auf Ihre Bedürfnisse angepasste Assessments, übernimmt dabei die Organisation und liefert Ihnen die Ergebnisse.Angewendet werden die Assessments unter ...
Führungskraft in Key-4-You® GmbH, Herrsching
1995 begann Peter Kropp ein Instrument zu entwickeln, das auf dem Persönlichkeitsmodell von Fritz Riemann gründet. Seitdem entwickelte er weitere Module und gründete 2004 ...
Führungskraft in cut-e GmbH, Hamburg
2002 gründeten Andreas Lohff und Dr. Achim Preuß in Hamburg das Unternehmen cut-e. In ihrer Arbeit verwenden sie psychometrische Methoden und entwickeln diese ständig ...
Führungskraft in Belbin® Teamrollen, Koblenz
BELBIN® Teamrollen haben ihren Ursprung in einem Betriebs-Spiel, das Dr. Belbin nutzte, um eine Studie zum Thema "Verhalten im Team" zu beginnen. Gemeinsam mit ...
Führungskraft in InSyst Master Data Establishment (PEP+), Vaduz
InSyst Master Data Establishment bieten Instrumente zur Talentidentifikation, zur Rekrutierung der Besten und der Weiterentwicklung von diesen.Mit Hilfe des Lean Recruiters z. B. ...
Führungskraft in Birkman® - Reaching further, Berlin
Dr. Roger W. Birkman gründete 1951 Birkman International Inc. nachdem er eine Methode entwickelt hatte, mit der Menschen unter anderem ihre Karriere und ihre ...
Führungskraft in PI Company GmbH, Düsseldorf
1994 wurde die PI Company in den Niederlanden von Peter van der Bel und Martin van der Woude gegründet. Die effektive Auswahl und Förderung ...
Führungskraft in LUXX United GmbH, Aachen
LUXX United GmbH wurde von Steven Reiss und seinem Team aus Forschern in Ohio in einem Zeitraum von über 20 Jahren entwickelt. Das ...
Führungskraft in Harrison Assessments Deutschland, Mannheim
Dr. Dan Harrison gründete 1990 Harrison Assesments, um Unternehmen zu helfen, sich bestmöglich darzustellen. Einsichten aus den Wissenschaften der Human Ressources und der Psychologie ...
 
 
 
 

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