Stichwörter

Persönlichkeitstest: Führungskräfteentwicklung

Stichwort "Führungskräfteentwicklung" in "Adressen":

Führungskräfteentwicklung in Cook-Greuter and Associates, Wayland, MA
Das MAP (Maturity Assessment Profile) wurde von Dr. Susanne Cook-Greuter in dreißigjähriger Arbeit entwickelt. Grundlagen hierfür waren Dr. Jane Loevingers Ausarbeitung zur Ich-Entwicklung und ...
Führungskräfteentwicklung in DISG®-Training, Sulzfeld
DISG® ist ein Modell zur Beschreibung menschlichen Verhaltens, das 4 grundsätzliche Handlungs-tendenzen unterscheidet. Diese Tendenzen werden als Verhaltensstile bezeichnet. Sie unterscheiden sich auf zwei Dimensionen: Der Beziehungs- ...
Führungskräfteentwicklung in myEmployee GmbH, Mannheim - Seckenheim
Felix Wiesner gründete das Unternehmen myEmployee im Jahr 2001 neu. Seitdem ist es eine GmbH. Das Unternehmen ist spezialisiert auf Personal- und Organisationsberatung.MyEmployee ...
Führungskräfteentwicklung in Occupational Personality Questionnaire, Frankfurt
Der OPQ (Occupational Personality Questionnaire) misst persönliche Charakteristika wie Beziehungen, Denkstile und Gefühle und deren Einfluss auf das Verhalten am Arbeitsplatz.Er kann unter ...
Führungskräfteentwicklung in Pro facts Assessment und Training, Herzogenrath
Pro facts wurde entworfen, um objektive Testverfahren auch in der Praxis leicht anwendbar zu machen. Es können verschiedenen Persönlichkeitsmerkmale ermittelt werden. Dazu werden dem ...
Führungskräfteentwicklung in PI Worldwide®, Wellesley Hills
PI Worldwide® wurde 1955 gegründet. Das Unternehmen entwarf eine neue Methode zur Leistungs- und Potenzialoptimierung: Das Predictive Index System.PI Worldwide® baut auf den ...
Führungskräfteentwicklung in CAPTain System - Tools für Potenziale, Hamburg
Ein 1983 von Bertil Thernström und Ulla Petäjävaara aus Schweden entwickeltes Testverfahren mit Bezug zur Persönlichkeitstheorie von Murrey et al. 1987 erwarb Christoph Nagler die Lizenz ...
Führungskräfteentwicklung in Power-Potential-Profile® (PPP), Celle
Ein von flow consulting GmbH und Future Systems Consult von 2003 bis 2005 entworfenes Persönlichkeitsentwicklungstool.Power-Potential-Profile® setzt sich zusammen aus drei Modulen: Persönlichkeit, Haltung ...
Führungskräfteentwicklung in Feedback 2 You, München
Die Anfänge des 360° Feedbacks liegen in der deutschen Militärgeschichte. Um passende Offiziersanwärter zu gewinnnen, wurde die Gruppe nach einem Feedback zu dem Kameraden ...
Führungskräfteentwicklung in Das Kernquadrat, Neuss
Ein von Daniel Ofman in den 80er Jahren entwickeltes Modell, das dem Wertequadrat von Paul Helwig ähnelt.Das Kernquadrat ist in die vier Felder ...
Führungskräfteentwicklung in Insights® discovery, Berlin
Andi Lothian entwarf in den 1990er Jahren Insights Discovery und bezog dabei die Forschungen Carl Gustav Jungs und seiner Schülerin Jolande Jacobi mit ein.  ...
Führungskräfteentwicklung in ELIGO® Psychologische Personalsoftware GmbH, Bochum
Eligo® wurde von Prof. Dr. Heinrich Wottawa entwickelt und ist ein Produkt der Überlegung wie Personalauswahl mehr Zeit einsparen und wirtschaftlicher werden kann. Dazu ...
Führungskräfteentwicklung in Golden Profiler of Personality GPOP, Langenfeld
Der GPOP (Golden Profiler of Personality) wurde von John Golden entwickelt, der sich dabei auf die "Psychologischen Typen" von C.G. Jung bezog. Der Fragebogen ...
Führungskräfteentwicklung in Harrison Assessments Deutschland, Mannheim
Dr. Dan Harrison gründete 1990 Harrison Assesments, um Unternehmen zu helfen, sich bestmöglich darzustellen. Einsichten aus den Wissenschaften der Human Ressources und der Psychologie ...
Führungskräfteentwicklung in LUXX United GmbH, Aachen
LUXX United GmbH wurde von Steven Reiss und seinem Team aus Forschern in Ohio in einem Zeitraum von über 20 Jahren entwickelt. Das ...
Führungskräfteentwicklung in PI Company GmbH, Düsseldorf
1994 wurde die PI Company in den Niederlanden von Peter van der Bel und Martin van der Woude gegründet. Die effektive Auswahl und Förderung ...
Führungskräfteentwicklung in HBDI® Herrmann Brain Dominance Instrument, Weilheim
William Edward Herrmann entwickelte das Herrmann Brain Dominance Instrument unterstützt von General Electric. In sein Modell flossen die Forschungen von Roger Sperry und Paul ...
Führungskräfteentwicklung in Key-4-You® GmbH, Herrsching
1995 begann Peter Kropp ein Instrument zu entwickeln, das auf dem Persönlichkeitsmodell von Fritz Riemann gründet. Seitdem entwickelte er weitere Module und gründete 2004 ...
Führungskräfteentwicklung in Ich-Entwicklungs-Profil™, Berlin
Das Ich-Entwicklungs-Profil™ hat seinen Ursprung in der entwicklungspsychologischen Forschung von Jean Piaget, sowie Jane Loevinger und Robert Kegan. Diese erforschten die Entwicklung des Denkens ...
Führungskräfteentwicklung in Hogan Assessment Deutschland, Düsseldorf
1980 entwickelten Dr. Robert Hogan und Dr. Joyce Hogan das Hogan Personality Inventory, das auf dem Fünf-Faktoren-Modell beruht. 1987 gründeten sie die Hogan Assessment ...
 
 
 
 

Wir verwenden Cookies und weitere Technologien, um Inhalte und Anzeigen zu personalisieren und die Zugriffe auf unsere Website zu analysieren.

Unsere Datenschutzerklärung