Informatives

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Five Behaviour of a Cohesive Team

Mit dem Five Behaviour Ansatz von Patrick Lencioni und der Verbindung mit dem DISG Profil haben Trainer und Berater ein hervorragendes Instrument zur Teamentwicklung. Nach dem Messen des Ist-Zustandes zum Beginn einer Maßnahme, kann nach erfolgten Trainings die Entwicklung erneut gemessen werden.

Somit gelingt eine professionelle Symbiose beider Modelle (DISG Profil - Five Behaviours), um nachhaltige Impulse für jegliche Art von Teams zu schaffen.

 
 
 

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