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Berlin
Kategorie(n): Coaching / Einzelperson / Personalentwicklung, Recruiting / Einstellungstest, Training / Gruppen / Personalentwicklung
Andreas Bornhäusser entwickelte dieses Modell aufgrund seiner eigenen Rednererfahrung und dem Einbeziehen von Nachforschungen über wichtige Persönlichkeiten und deren Wirkung auf andere. Aus diesen Erkenntnissen entstand das "Synagement-Charismamodell", welches schließlich zum S.C.I.L.® Interaktionsmodell weiterentwickelt wurde.
Das S.C.I.L.® Interaktionsmodell handelt von den vier Frequenzbereichen Sensus, Corpus, Intellektus und Lingua und diesen zugeordneten Frequenzen und zeigt auf, wie Menschen auf andere wirken und wie gute Kommunikation gelingen kann.
S.C.I.L.® Performance Strategie wird unter anderem in der Beratung, der Mediation, in diversen Trainings und in der Personalauswahl verwendet.
Das Profil kann komplett online erstellt werden. Der Teilnehmer muss verschiedene Items bewerten, bezogen darauf inwiefern sie auf ihn zutreffen. Das Ergebnis wird als Polygon angezeigt. Der S.C.I.L.® Master gibt Hinweise zu Entwicklungsmöglichkeiten.
Lizenzgeber: Präsentainment Group GmbH, Andreas Bornhäußer,
Schloßstraße 68, 12165 Berlin
Stichwort(e):
Assessment,
Coaches,
Führungskraft,
Human Resource Management,
Interview,
Kompetenz,
Marketing und Vertrieb,
Performancemanagement,
Recruiting,
S.C.I.L.® Performance Strategie,
Teamtraining,
Verkauf,
Verkaufstraining
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