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Düsseldorf
Kategorie(n): Coaching / Einzelperson / Personalentwicklung, Recruiting / Einstellungstest, Training / Gruppen / Personalentwicklung
1994 wurde die PI Company in den Niederlanden von Peter van der Bel und Martin van der Woude gegründet. Die effektive Auswahl und Förderung von Managern und Führungskräften stand im Mittelpunkt ihres Interesses. In Deutschland ist die PI Company GmbH als Schwestergesellschaft vertreten.
Die PI Company bietet verschiedene Assessments für die Personalauswahl und Personalentwicklung. Darunter unter anderem der Reflector Big Five. Die Dimensionen der Persönlichkeit laut der Big Five sind: Bedürfnis nach Stabilität, Extraversion, Offenheit, Umgänglichkeit und Gewissenhaftigkeit.
Angewendet werden kann der Reflector Big Five unter anderem im Recruiting und in der Personalentwicklung.
Der Reflector Big Five ist online durchführbar. Nach der Auswertung ist ein Ergebnisbericht erhältlich.
Lizenzgeber: PI Company GmbH, Immermannstraße 35, 40210 Düsseldorf
Stichwort(e):
Assessment,
Assessment Center,
Auswahlverfahren,
Coaching,
Einstellungsgespräch,
Führen,
Führungskompetenz,
Führungskraft,
Führungskräfteentwicklung,
Führungsstil,
Human Resource Management,
Intelligenztest,
Interview,
Kompetenz,
Leadership,
Management,
Management Training,
Mitarbeiterführung,
Motivation,
Online Assessment,
Organisationsentwicklung,
Performancemanagement,
Personalauswahl,
Personalentwicklung,
Personalmanagement,
Personalmarketing,
Persönlichkeitstest,
Potenzial,
Potenzialanalyse,
Recruiting,
Reflector Big Five,
Talent Management,
Teamarbeit,
Teamentwicklung,
Unternehmensentwicklung,
Unternehmenskultur
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