In den 1970er Jahren entwickelten Robert S. Hartman und Mario Cárdenas Trigos das Hartman Value Profile, ein wertemetrisches Verfahren, welches die wissenschaftliche Grundlage von Profilingvalues darstellt. Seit 2009 findet Profilingvalues in Deutschland Gebrauch. 
Mit Profilingvalues wird ermittelt, wie eine Person Dinge bewertet. Dabei werden verschiedene Schlüsselkompetenzen untersucht und die Bereitwilligkeit als auch die Befähigung einer Person, diese einzusetzen.
Angewendet werden kann Profilingvalues unter anderem in der Personalauswahl und -entwicklung, in der Teamentwicklung und im Teambuilding, in der Organisationsentwickung und im Coaching. 
Profilingvalues kann online durchgeführt werden. Dazu werden verschiedene Aussagen vom Teilnehmer nach seinem eigenen Wertempfinden sortiert. Nach der Auswertung erhält der Teilnehmer einen ausführlichen Bericht inklusive Graphiken. Anschließend kann ein Auswertungsgespräch geführt werden. 
Lizenzgeber: profilingvalues GmbH, Steinerstraße 15 A, 81369 München.