Entwickelt wurde das persolog® Persönlichkeits-Profil von Prof. John G. Geier ab 1968 in Minnesota. Er wollte den Schwerpunkt dabei von der klinischen Betrachtungsweise des Menschen weglenken. In seine weitere Forschung mit Prof. Dorothy Downey integrierte er Theorien von Erich Fromm, Alfred Adler und Martin Fishbein. 1990 wurde es von Friedbert Gay in Deutschland eingeführt.
Persolog® hilft, unser Verhalten und das unserer Mitmenschen zu erforschen. Das verbessert den Umgang untereinander und der Einzelne kann sich gezielt weiterentwickeln. Dem Modell liegen die vier Verhaltensdimensionen Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft zugrunde.
Angewendet werden kann persolog® unter anderem in Coachings, in Trainings, in der Teamentwicklung und in der Verkaufsschulung.
Der persolog®-Fragebogen kann online oder als Papierversion ausgefüllt werden. Die Papierversion wird vom Teilnehmer selbst ausgewertet. Nach der Auswertung folgen sieben Interpretationsstufen, in denen das Profil und die Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten näher erläutert werden.
Kontakt: Friedbert Gay, Königsbacher Straße 51, 75196 Remchingen.