Opus® wurde von Mitarbeitern der O&P Consult AG entwickelt, die sich bei der Arbeit auf den entwicklungspsychologischen Gedanken von Elliott Jaques stützen. Dieser unterscheidet zwischen Kompetenz und Potenzial und will darstellen, dass Führung gelernt werden kann.
Die Methode von Opus® zielt darauf ab, zukünftiges Verhalten eines Mitarbeiters vorherzusagen, in dem die bereits vorhandenen Kompetenzen geprüft und noch zusätzlich bestehendes Potenzial gemessen wird. Die Instrumente dafür sind das Opus®-Interview und die Opus®-Positionsuntersuchung. 
Anwendung findet Opus® in der Personalsauswahl und -entwicklung.
Während eines Interviews werden dem Teilnehmer Fragen und Aufgaben gestellt, die mit der Dauer des Interviews komplexer werden. Anhand der Antworten kann das Potenzial des Teilnehmers ermittelt werden. Als Auswertung wird ein Gutachten erstellt und es folgt ein Entwicklungsgespräch.
Kontakt: O&P Consult GmbH, Thomas Frey und Markus Hedrich, Waldhoferstraße 102, 69123 Heidelberg.