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Lemgo
Kategorie(n): Coaching / Einzelperson / Personalentwicklung, Recruiting / Einstellungstest, Training / Gruppen / Personalentwicklung
Die MSA® gründet auf den Theorien von unter anderem Gordon Allport, Paul Costa und Robert McCrae und Steven Reiss. 2014 brachte die MSA Motivation Systems GmbH die überarbeitete Version MSA-2.0 auf den Markt.
In der MotivStrukturAnalyse MSA® werden die Motivstruktur und Antriebskräfte einer Person ermittelt. Dabei wird auf alle Zusammenhänge und Gegensätze einzelner Motive eingegangen und ein nachvollziehbares Gesamtbild dargestellt.
Das MSA® Modell kann unter anderem in Coachings, in der Personalauswahl und im Teambuilding angewendet werden.
Der Fragebogen wird online ausgefüllt. Danach sind eine Darstellung der Motive und der Ergebnisbericht erhältlich. Schließlich folgt eine Auswertung im Gespräch.
Lizenzgeber: MSA® Motivation Systems GmbH, Dr. Hans-Dieter Pries,
Stiftstraße 28, 32657 Lemgo
Stichwort(e):
Assessment,
Auswahlverfahren,
Business Coaching,
Coaches,
Coaching,
Emotionale Kompetenz,
Führungskompetenz,
Führungskraft,
Führungskräfte Coaching,
Führungsstil,
High Potentials,
Kompetenz,
Konfliktmanagement,
Leadership,
Management,
Marketing und Vertrieb,
Mitarbeiterführung,
Mitarbeitermotivation,
Motivation,
MSA® Motivation Systems,
Organisationsentwicklung,
Performancemanagement,
Personalauswahl,
Personale Kompetenz,
Personalentwicklung,
Personalführung,
Personalmanagement,
Persönlichkeitsentwicklung,
Persönlichkeitstest,
Persönlichkeitstraining,
Potenzial,
Potenzialanalyse,
Recruiting,
Teamarbeit,
Teambuilding,
Teamentwicklung,
Teamtraining,
Unternehmensentwicklung,
Unternehmenskultur,
Verkauf
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