William Edward Herrmann entwickelte das Herrmann Brain Dominance Instrument unterstützt von General Electric. In sein Modell flossen die Forschungen von Roger Sperry und Paul D. MacLean zur Gehirnfunktion ein. Sperry untersuchte die Verknüpfung der Großhirnhemisphären und Herrmann unterteilte diese für sein Modell in insgesamt vier Hemisphären, die allerdings als Metapher zu verstehen sind. 
Das Modell beruht darauf, dass jede Person vier unterschiedliche Ichs aufzeigt: das rationale, das organisatorische, das fühlende und das experimentelle Ich. Dabei sind die Schwerpunkte von Person zu Person verschieden.
Das HBDI® findet unter anderem in Coachings, in der Führungskräfte-, Team- und Organisationsentwicklung Anwendung.
Der Teilnehmer füllt einen Onlinefragebogen aus. Nach der Auswertung folgt ein Interpretationsgespräch. Der Hauptteil des Profils ist eine kreisförmige Grafik mit farblich gekennzeichneten Kategorien. 
Lizenzgeber: Herrmann International Deutschland GmbH & Co. KG,
                   Pöltnerstraße 25, 82362 Weilheim.