Dr. Dan Harrison gründete 1990 Harrison Assesments, um Unternehmen zu helfen, sich bestmöglich darzustellen. Einsichten aus den Wissenschaften der Human Ressources und der Psychologie band er in seine Arbeit mit ein.
Beim Harrison Online Assessment wird geprüft, welche Potenziale ein Teilnehmer hat und diese werden verglichen mit den Anforderungen, die das Unternehmen stellt.
Harrison Assessments findet unter anderem Anwendung in der Führungskräfteentwicklung, der Personalentwicklung und im Recruiting. 
Der Teilnehmer führt das Online Assessment durch. Passt sein Profil zu den Erwartungen der Firma, kommt er in die Vorauswahl und kann im zweiten Teil zum Persönlichkeitstest eingeladen werden. Zusätzlich kann er seine Bewerbungsunterlagen hochladen.
Kontakt: Harrison Assessments D-A-CH, Seckenheimer Hauptstr. 149, 68239  Mannheim