2011 wurde das DISCflex™ Modell von Indaba Global eingeführt. Es gründet auf der Theorie von William Moulton Marston und den daraus abgeleiteten DISC Assessments von Dr. John Geier. 
Im DISCflex™ Modell wird das DISC System erweitert. Grundlage ist auch hier das Persönlichkeitsprofil mit den vier Verhaltensstilen Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft. Zusätzlich bietet das DISCflex™ Modell e-learning Übungen, Vorschläge zur weiteren Erkundung und Entwicklung der eigenen Persönlichkeit und weitere Hilfsmittel an.
DISCflex™ kann unter anderem angewendet werden in Coachings, in Teambuildings und im Performance Management.
DISCflex™ bietet zahlreiche Produkte an, die Ihr DISC Profil ermitteln und liefert anschließend einen Bericht mit den oben genannten Zusatzangeboten.
Lizenzgeber: Indaba Global, Inc., 5050 1st Ave N., Saint Petersburg, FL 33710, USA