Ein von Daniel Ofman in den 80er Jahren entwickeltes Modell, das dem Wertequadrat von Paul Helwig ähnelt.
Das Kernquadrat ist in die vier Felder "Kernqualität", "Falle", "Herausforderung" und "Allergie" eingeteilt. Kernqualitäten sind Teil der Wesensart des Menschen. Das Kernquadrat zeigt auf, wo diese zu sehr betont werden und an welchen Stellen man sich weiterentwickeln kann. 
Angewendet werden kann das Kernquadrat unter anderem in Bereichen der persönlichen und der Teamentwicklung, bei Beurteilungen oder bei der Klärung von Konflikten.
Sein eigenes Kernquadrat erhält man mittels einer Selbsteinschätzung, bei welcher man ermittelt, welches die eigenen Qualitäten und die damit einhergehenden negativen Seiten sind.
Lizenzgeber: MAK Management Akademie NRW GmbH, Jos Donners,
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