Das BIP™ wurde 1995 entworfen und wird seitdem an der Ruhr-Universität in Bochum kontinuierlich weiterentwickelt. 
Der Persönlichkeits-Struktur-Test untersucht das Arbeitsverhalten, die berufliche Orientierung, soziale Kompetenzen und die psychische Konstitution des Teilnehmers. Getestet wird im Hinblick auf die Relevanz im Berufsleben.
Angewendet werden kann das BIP™ unter anderem in der Personalauswahl und -platzierung, in Coachings, in Trainings und in der Beratung. 
Das BIP™ kann als Online- oder Papierversion durchgeführt werden. Nach der Auswertung ist ein Report erhältlich. 
Kontakt: Hogrefe Verlag, Merkelstraße 3, 37085 Göttingen