In den 1940er Jahren entwickelte der Psychologe Raymond Catell den 16 Persönlichkeits-Faktoren-Test. Er wollte eine Methode erstellen, mit der das ganze Wesen eines Menschen abgebildet werden kann.
Im 16 PF® wird untersucht, was der Ursprung der Verhaltensweisen eines Menschen ist und er ermittelt 16 Aspekte von Persönlichkeit. 
Der 16 PF® findet unter anderem Anwendung in der Personalauswahl und -entwicklung, in der beruflichen Beratung und in Coachings.
Durchgeführt werden kann der 16 PF®-Fragebogen als Online- und Papierversion. Nach der Auswertung ist ein Auswertungsbericht erhältlich.
Lizenzgeber: A-M-T Management Performance AG,
                   In der Heimeke 26, 42477 Radevormwald