Das 9 Levels Modell gründet auf einer Theorie von Clare W. Graves über die Entstehung menschlicher Existenzebenen. Auf dieser Theorie bauten Christopher Cowan und Don Beck das Modell "Spiral Dynamics" auf. Rainer Krumm entwickelte diese Theorie mit einem Team zum "9 Levels of Value Systems" weiter, um daraus ein zuverlässiges Analyseinstrument zu machen.
Mit dem 9 Levels Modell sollen Denk- und Verhaltensweisen und das Wertesystem aufgezeigt werden. Das dynamische Modell gründet auf dem Gedanken, dass im Leben viele verschiedene Entwicklungsschritte durchlaufen werden und in jedem "Level" unterschiedliche Werte überwiegen. 
Angewendet werden kann das Modell unter anderem in Coachings, im Recruiting und in der Team- und Organisationsentwicklung.
Der 9 Levels Fragebogen wird online ausgefüllt. Nach der Auswertung ist ein Report erhältlich, in dem Erläuterungen, Grafiken und Reflexionsfragen enthalten sind. 
Lizenzgeber: 9 Levels Insitute for value systems GmbH und Co. KG,
                   Bayenthalgürtel 40, 50968 Köln